THE OPEN DOOR MISSION IS A GOSPEL RESCUE MISSION FOUNDED IN 1954 THAT MEETS THE NEEDS OF INDIVIDUALS AND FAMILIES WHILE INSPIRING HOPE FOR LASTING CHANGE THAT BREAKS THE CYCLE OF HOMELESSNESS AND POVERTY. EACH DAY, OPEN DOOR MISSIONS' CAMPUS OFFERS 917 SAFE SHELTER BEDS TO THOSE EXPERIENCING HOMELESSNESS, SERVES OVER 5,366 NUTRITIOUS MEALS TO FEED THE HUNGRY, AND PROVIDES HOMELESS PREVENTIVE RESOURCES TO MORE THAN 1,270 PEOPLE LIVING IN POVERTY TO EMPOWER THEM TO REMAIN IN THEIR OWN HOMES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Nebraska.
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $265k | — | — | $40k | $327k $351k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $162k | — | — | $28k | $219k $236k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OPEN DOOR MISSION D/B/A OPEN DOOR MISSION & LYDIA HOUSE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2023
De $298k en 2023 a $327k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OPEN DOOR MISSION D/B/A OPEN DOOR MISSION & LYDIA HOUSE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OPEN DOOR MISSION D/B/A OPEN DOOR MISSION & LYDIA HOUSE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OPEN DOOR MISSION D/B/A OPEN DOOR MISSION & LYDIA HOUSE recibió USD 326,544 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Nebraska: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OPEN DOOR MISSION D/B/A OPEN DOOR MISSION & LYDIA HOUSE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Nebraska, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OPEN DOOR MISSION D/B/A OPEN DOOR MISSION & LYDIA HOUSE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en OPEN DOOR MISSION D/B/A OPEN DOOR MISSION & LYDIA HOUSE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPEN DOOR MISSION D/B/A OPEN DOOR MISSION & LYDIA HOUSE?
En 2024, OPEN DOOR MISSION D/B/A OPEN DOOR MISSION & LYDIA HOUSE reportó $28.6M en ingresos totales y $29M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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