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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-executive Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $174k | — | — | $37k | $218k $236k |
Co-executive Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $174k | — | — | $25k | $206k $223k |
Editor in Chief Key Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $20k | $194k $209k |
Director of Advocacy & Organizing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $147k |
Dir of Video Production Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OPENPLANS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2023
De $186k en 2023 a $218k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 33%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OPENPLANS INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de OPENPLANS INC?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en OPENPLANS INC recibió USD 218,105 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de OPENPLANS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en OPENPLANS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en OPENPLANS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPENPLANS INC?
En 2024, OPENPLANS INC reportó $3.3M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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