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Año fiscal 2024

OPENPLANS INC

New York, New York·EIN 13-4111130·NTEE W014 · Public & Societal Benefit·501(c)(3)
Ingresos totales
$3.3M
Activos totales
$4.4M
Gastos totales
$3.3M
Directivos reportados
11
Misión

OPEN PLANS' MISSION IS TO TRANSFORM HOW PEOPLE EXPERIENCE NEW YORK CITY'S STREETS. OPEN PLANS USES GRASSROOTS ADVOCACY AND POLICY CHANGE TO INSPIRE STRUCTURAL REFORMS AND CULTURAL SHIFTS. WE PROMOTE A PEOPLE-FIRST STREET CULTURE THAT PRIORITIZES COMMUNITY, SAFETY, JOY, MOBILITY AND EMPOWERMENT. WHAT WE DO: BUILD PRACTICAL SOLUTIONS, FROM POLICY TO PHYSICAL CHANGES, THAT SOLVE REAL ISSUES IN COMMUNITIES;EMPOWER NEIGHBORHOODS TO VISION AND CREATE CHANGE ON THEIR STREETS;PROMOTE A PEOPLE-FIRST APPROACH TO CITIES THAT DISMANTLES CAR CULTURE;CREATE A CULTURE OF MOBILITY JUSTICE AND ABUNDANCE OF OPTIONS, TO ENSURE EVERY CITY RESIDENT HAS WHAT THEY NEED TO THRIVE;CELEBRATE PUBLIC SPACES AND THEIR STEWARDS;ADVANCE LEGISLATION THAT BUILDS A PEOPLE-CENTERED CITY;PARTNER WITH ALLIED ORGANIZATIONS ON CITY AND STATE LEGISLATIVE EFFORTS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.

Co-executive Director
Director (Operational)
Percentil 75 a 90
$218k
$236k
Base
$174k
Bono
Otros
Beneficios
$37k
Co-executive Director
Director (Operational)
Percentil 75 a 90
$206k
$223k
Base
$174k
Bono
Otros
Beneficios
$25k
Editor in Chief
Key Employee
Mediana a percentil 75
$194k
$209k
Base
$167k
Bono
Otros
Beneficios
$20k
Director of Advocacy & Organizing
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$136k
$147k
Dir of Video Production
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$117k
$126k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 6 personas sin remuneración.

Ver compensación en Beneficio público y social

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en OPENPLANS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.

Esta organización (2024)
7%
Mediana del sector
10%
Mitad central del sector
4% a 22%

Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 17%
desde 2023

De $186k en 2023 a $218k en 2024.

$186k
2023
$218k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 13% en términos reales$209k a $236k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 33%.

$186k en 2023 a $218k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 21% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre OPENPLANS INC

¿Cuánto gana el Director (Operational) de OPENPLANS INC?

En 2024, el puesto de Director (Operational) en OPENPLANS INC recibió USD 218,105 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de OPENPLANS INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en OPENPLANS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en OPENPLANS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPENPLANS INC?

En 2024, OPENPLANS INC reportó $3.3M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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