Operation Warm provides warmth, confidence, and hope through basic need programs that connect under-resourced children to community resources they need to thrive. Since inception, Operation Warm has provided approximately 6.3 million brand-new coats, shoes and sports bras to children in need.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $322k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $231k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $207k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $141k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $131k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $816
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Founder, CEO & Chairman Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $322k | $43k | — | $33k | $412k $443k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $231k | $43k | — | $21k | $305k $328k |
Cfo, Treasurer & Secretary Sobre el percentil 90 | $207k | $43k | — | $21k | $279k $300k |
Partnerships VP Board Vice President Mediana a percentil 75 | $141k | $33k | — | $13k | $193k $207k |
Marketing Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $131k | $19k | — | $816 | $157k $168k |
Partner Development Direct Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $159k |
Acct Management Directo Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $148k |
Partnerships Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $147k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Operation Warm Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $375k en 2023 a $412k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Operation Warm Inc
¿Cuánto gana el Board Chair de Operation Warm Inc?
En 2024, el puesto de Board Chair en Operation Warm Inc recibió USD 411,501 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de Operation Warm Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en Operation Warm Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Operation Warm Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Operation Warm Inc?
En 2024, Operation Warm Inc reportó $69.2M en ingresos totales y $65.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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