TO PROMOTE ECONOMIC AND SOCIAL ADVANCEMENT OF FARMWORKERS AND DISADVANTAGED INDIVIDUALS THROUGH THE PROVISION OF EDUCATION, TRAINING, ADVOCACY AND SERVICES THAT ENHANCE SELF-SUFFICIENCY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $166k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $166k | $7k | — | $21k | $208k $227k |
Human Resource Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $145k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $140k |
Acting Director of Finance Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $95k $104k |
Cfo, Until 2.2023 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OREGON HUMAN DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $191k en 2022 a $208k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 74% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OREGON HUMAN DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Director (Operational) de OREGON HUMAN DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en OREGON HUMAN DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 207,624 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de OREGON HUMAN DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en OREGON HUMAN DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OREGON HUMAN DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OREGON HUMAN DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, OREGON HUMAN DEVELOPMENT CORPORATION reportó $6.9M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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