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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $303k
- Bono
- $96k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $220k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $152k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $135k
- Bono
- $527
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $91k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $303k | $96k | — | $34k | $435k $461k |
Managing Director, Ba & Le Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $220k | $41k | — | $19k | $281k $298k |
Chief Impact Officer, Lab Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $152k | $29k | — | $39k | $221k $234k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $135k | $527 | — | $37k | $174k $184k |
Director, Lending Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $91k | $46k | — | $17k | $154k $163k |
Manager, Data Analytics Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $135k |
Director, Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $134k |
Portfolio Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PACIFIC COMMUNITY VENTURES INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 44%
desde 2023
De $302k en 2023 a $435k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 44% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 68%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PACIFIC COMMUNITY VENTURES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PACIFIC COMMUNITY VENTURES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PACIFIC COMMUNITY VENTURES INC recibió USD 434,999 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PACIFIC COMMUNITY VENTURES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PACIFIC COMMUNITY VENTURES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PACIFIC COMMUNITY VENTURES INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PACIFIC COMMUNITY VENTURES INC?
En 2024, PACIFIC COMMUNITY VENTURES INC reportó $13M en ingresos totales y $7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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