TO CONDUCT AND SUPPORT PROGRAMS AND ACTIVITIES AIMED AT SOLVING SOME OF THE WORLD'S GREATEST PUBLIC HEALTH CHALLENGES, WITH A SPECIFIC FOCUS ON ENABLING HEALTH WORKERS TO HAVE THE GREATEST POSSIBLE IMPACT ON THE HEALTH OF THE PEOPLE THEY SERVE; STRENGTHENING AND IMPROVING HEALTH SYSTEMS; PROVIDING DISASTER AND HUMANITARIAN RELIEF AND FOSTERING AND PROMOTING HEALTH POLICY RESEARCH AND THOUGHT-LEADERSHIP.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.
- Base
- $454k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $400k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $338k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $299k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $270k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $242k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $187k
- Bono
- $3k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $200k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $17k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $454k | $22k | — | $2k | $503k $534k |
Vp, Health Policy & Editor-in-chief Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $400k | — | — | $34k | $458k $487k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $338k | $17k | — | $19k | $398k $422k |
Vp, Chief Dev. & Comm. Officer Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $299k | $15k | — | $34k | $370k $393k |
Gen Counsel and Chief Comp Officer Officer (Unspecified) | $270k | $14k | — | $11k | $315k $334k |
Chief Health Officer Officer (Unspecified) | $242k | $3k | — | $19k | $281k $299k |
Executive Publisher Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $228k | — | — | $23k | $268k $285k |
Regional Director, Africa Key Employee Mediana a percentil 75 | $187k | $3k | $34k | $23k | $259k $276k |
Executive Editor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $230k | — | — | $8k | $255k $271k |
Managing Editor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $23k | $228k $242k |
Sr. Deputy Editor, Special Content Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $34k | $218k $232k |
Vp, Corporate & Foundations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $200k | $2k | — | — | $216k $229k |
Chief Finance & Admin Officer Officer (Unspecified) | $183k | — | — | $16k | $201k $213k |
Vp, Finance & CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $79k $84k |
Former Director/chief Health Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $17k | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROJECT HOPE - THE PEOPLE-TO-PEOPLE HEALTH FOUNDATION INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2023
De $509k en 2023 a $503k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROJECT HOPE - THE PEOPLE-TO-PEOPLE HEALTH FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PROJECT HOPE - THE PEOPLE-TO-PEOPLE HEALTH FOUNDATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PROJECT HOPE - THE PEOPLE-TO-PEOPLE HEALTH FOUNDATION INC recibió USD 502,946 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PROJECT HOPE - THE PEOPLE-TO-PEOPLE HEALTH FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PROJECT HOPE - THE PEOPLE-TO-PEOPLE HEALTH FOUNDATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PROJECT HOPE - THE PEOPLE-TO-PEOPLE HEALTH FOUNDATION INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT HOPE - THE PEOPLE-TO-PEOPLE HEALTH FOUNDATION INC?
En 2024, PROJECT HOPE - THE PEOPLE-TO-PEOPLE HEALTH FOUNDATION INC reportó $186.5M en ingresos totales y $181.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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