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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $130k
- Bono
- $16k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $81k
- Bono
- $46k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $130k | $16k | $14k | $3k | $168k $184k |
Dir of Sales Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $81k | $46k | $17k | $8k | $152k $166k |
Dir of Maint Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $139k |
Dining Svcs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k $121k |
Assist Dir O Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $105k $115k |
Ceo/presiden Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $44k $49k |
Cfo/treasur/ Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $30k $33k |
Coo/exec VP Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio en Florida | — | — | — | — | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PALM SHORES RETIREMENT COMMUNITY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 16%
desde 2022
De $200k en 2022 a $168k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PALM SHORES RETIREMENT COMMUNITY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PALM SHORES RETIREMENT COMMUNITY INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PALM SHORES RETIREMENT COMMUNITY INC recibió USD 168,397 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PALM SHORES RETIREMENT COMMUNITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PALM SHORES RETIREMENT COMMUNITY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PALM SHORES RETIREMENT COMMUNITY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PALM SHORES RETIREMENT COMMUNITY INC?
En 2023, PALM SHORES RETIREMENT COMMUNITY INC reportó $16.7M en ingresos totales y $16.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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