Misión
TO BE A LEADING PARTNER IN ASSURING COMMUNITY-BASED QUALITY HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $526k | |||||
Director, Physician board member $493k | |||||
Physician highest compensated employee $406k | |||||
Physician highest compensated employee $360k | |||||
CRNA highest compensated employee $321k | |||||
Physician highest compensated employee $221k | |||||
Cco & Cne officer (unspecified) $186k | |||||
CIO chief information officer $148k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2023
De $445k en 2023 a $526k en 2024.
$445k
2023
$526k
2024
$445k
2023
$526k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PROCTOR HEALTH SYSTEMS2023
$600k
2
PANA COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION2024
$526k
3
IROQUOIS MEMORIAL HOSPITAL2022
$374k
4
SAMARITAN MINISTRIES INTERNATIONAL2022
$365k
5
South Shore Hospital Corporation2023
$344k
6
Deaconess Illinois Red Bud Regional2023
$157k
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