PHI WORKS TO TRANSFORM ELDERCARE AND DISABILITY SERVICES. WE FOSTER DIGNITY, RESPECT, AND INDEPENDENCE FOR ALL WHO RECEIVE CARE, AND ALL WHO PROVIDE IT. AS THE NATION'S LEADING AUTHORITY ON THE DIRECT CARE WORKFORCE, PHI PROMOTES QUALITY DIRECT CARE JOBS AS THE FOUNDATION FOR QUALITY CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $138
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $276k | — | — | — | $281k $303k |
Executive Vice President of Finance and Administra Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | $185k | — | — | $138 | $188k $203k |
Vice President of Workforce Innovations Vice President Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | — | $157k $170k |
Vice President of Research & Evaluation Vice President Percentil 75 a 90 | $138k | — | — | $12k | $153k $165k |
Senior Director of Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $155k |
Director of People & Culture Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $154k |
Director of Learning Strategies Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $148k |
Vice President of Partnerships & Engagement Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $132k $142k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PARAPROFESSIONAL HEALTHCARE INSTITUTE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,595 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2023
De $236k en 2023 a $281k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 98%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARAPROFESSIONAL HEALTHCARE INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PARAPROFESSIONAL HEALTHCARE INSTITUTE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PARAPROFESSIONAL HEALTHCARE INSTITUTE INC recibió USD 280,544 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PARAPROFESSIONAL HEALTHCARE INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PARAPROFESSIONAL HEALTHCARE INSTITUTE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PARAPROFESSIONAL HEALTHCARE INSTITUTE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARAPROFESSIONAL HEALTHCARE INSTITUTE INC?
En 2024, PARAPROFESSIONAL HEALTHCARE INSTITUTE INC reportó $8.3M en ingresos totales y $6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.