THE MISSION STATEMENT OF PARENT SERVICES PROJECT IS TO ENGAGE AND STRENGTHEN FAMILIES TO TAKE LEADERSHIP FOR THE WELL-BEING OF THEIR CHILDREN, FAMILIES, AND COMMUNITIES. OUR VISION STATEMENT ASSERTS THAT FAMILIES ARE LEADERS IN THEIR CHILDREN'S PROGRAMS, SCHOOLS AND COMMUNITIES, WHERE THEY ARE PART OF BUILDING EQUITABLE PARTNERSHIPS BASED ON MUTUAL RESPECT. FAMILIES' ENGAGEMENT AND LEADERSHIP CREATES SOCIAL CHANGE AND EQUITY FOR ALL, AND AS A RESULT, ALL CHILDREN DEVELOP TO THEIR FULLEST POTENTIAL SURROUNDED BY A CARING COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $107k $116k |
Finance Director Percentil 10 a 25 | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARENT SERVICES PROJECT equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 1%
desde 2022
De $108k en 2022 a $107k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 196%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARENT SERVICES PROJECT
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PARENT SERVICES PROJECT?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PARENT SERVICES PROJECT recibió USD 106,552 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PARENT SERVICES PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en PARENT SERVICES PROJECT se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PARENT SERVICES PROJECT equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARENT SERVICES PROJECT?
En 2023, PARENT SERVICES PROJECT reportó $1.7M en ingresos totales y $707k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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