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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Indiana.
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- $335k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $92k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $799
- Beneficios
- $60k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $73k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $734
- Beneficios
- $21k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $533
- Beneficios
- $18k
- Base
- $83k
- Bono
- —
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $521
- Beneficios
- $17k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $325
- Beneficios
- $17k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $725
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Assoc. Head of School to June 2023 Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $112k | — | $335k | $1k | $457k $505k |
Head of School Officer (Unspecified) | $224k | — | $44k | $92k | $390k $430k |
Interim Head of School to June 2023 Officer (Unspecified) | $193k | — | $799 | $60k | $278k $307k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $133k | — | $1k | $73k | $218k $241k |
Director of Development Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $171k | — | $734 | $21k | $206k $228k |
Director of Upper School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $533 | $18k | $174k $193k |
CFO to June 2023 Mediana a percentil 75 | $83k | — | $62k | $16k | $167k $185k |
Director of Athletics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | $521 | $17k | $165k $182k |
Controller and Interim CFO Mediana a percentil 75 | $134k | — | $325 | $17k | $162k $179k |
Director of Lower School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | $725 | $18k | $161k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARK TUDOR FOUNDATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
desde 2022
De $369k en 2022 a $457k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 71% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARK TUDOR FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Key Employee de PARK TUDOR FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en PARK TUDOR FOUNDATION INC recibió USD 456,843 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de PARK TUDOR FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en PARK TUDOR FOUNDATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PARK TUDOR FOUNDATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARK TUDOR FOUNDATION INC?
En 2023, PARK TUDOR FOUNDATION INC reportó $33.5M en ingresos totales y $34.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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