SAINT MARY-OF-THE-WOODS COLLEGE SERVES IS COMMITTED TO THE HIGHER EDUCATION IN THE TRADITION OF LIBERAL ARTS, THE COLLEGE SERVES A DIVERSE COMMUNITY OF LEARNERS IN THE UNDERGRADUATE AND GRADUATE PROGRAMS, WHILE MAINTAINING ITS HISTORICAL COMMITMENT TO WOMEN IN ITS CAMPUS PROGRAM. SMWC EMPOWERS STUDENTS TO THINK CRITICALLY, ENGAGE IN LIFELONG LEADERSHIP, AND EFFECT POSITIVE CHANGE IN A SPIRIT OF SERVICE AND SOCIAL RESPONSIBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Indiana.
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (end 7/1/23) Sobre el percentil 90 | $240k | — | $30k | $6k | $291k $334k |
Dean of Business and Leadership Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | — | $161k $185k |
Vp-advancement (end 12/31/23) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $171k |
Provost / VP Acadmenic Affairs Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $148k $169k |
Vp-enrollment Mgmt, Interim President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $150k |
Vp-finance/admin (end 12/2/22) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $124k $142k |
Assoc. Professor, Director of Mha (thru 7/14/23) Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $120k $138k |
Dean Nursing & Sciences Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $114k $130k |
Interim Vp-finance/admin (start 7/1/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $79k $90k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en SAINT MARY-OF-THE-WOODS COLLEGE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAINT MARY-OF-THE-WOODS COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAINT MARY-OF-THE-WOODS COLLEGE?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en SAINT MARY-OF-THE-WOODS COLLEGE recibió USD 291,306 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAINT MARY-OF-THE-WOODS COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en SAINT MARY-OF-THE-WOODS COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2022, la compensación total más alta en SAINT MARY-OF-THE-WOODS COLLEGE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT MARY-OF-THE-WOODS COLLEGE?
En 2022, SAINT MARY-OF-THE-WOODS COLLEGE reportó $35.4M en ingresos totales y $38.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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