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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $75k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $73k
- Bono
- $2k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
School Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $75k | $18k | — | $4k | $117k $128k |
Finance Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Colorado | — | — | — | — | $114k $125k |
School Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $73k | $2k | $11k | $6k | $108k $118k |
Interim School Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $102k $112k |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Educación en Colorado | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Parker Core Knowledge Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 28%
desde 2022
De $164k en 2022 a $117k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Parker Core Knowledge Inc
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de Parker Core Knowledge Inc?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en Parker Core Knowledge Inc recibió USD 117,025 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de Parker Core Knowledge Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en Parker Core Knowledge Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Parker Core Knowledge Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Parker Core Knowledge Inc?
En 2023, Parker Core Knowledge Inc reportó $12M en ingresos totales y $10.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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