THE MISSION OF PARTNERS FOR RURAL IMPACT, INC., IS TO IMPROVE EDUCATIONAL OUTCOMES FOR RURAL STUDENTS, ESPECIALLY COMMUNITIES OF PERSISTENT POVERTY, BY PROVIDING DIRECT SERVICES TO SCHOOLS, STUDENTS, AND COMMUNITIES. (CONTINUED ON SCHEDULE O.) PRI ACHIEVES ITS MISSION BY DEVELOPING PROGRAMS FOR K-12 RURAL SCHOOLS AND PROVIDING COACHING, MENTORING, AND TECHNICAL ASSISTANCE TO FAMILIES, RESIDENTS, TEACHERS AND COMMUNITY LEADERS. THIS WORK HELPS TO BUILD THE NECESSARY SUPPORT THAT RURAL STUDENTS NEED TO ENSURE THEIR EDUCATIONAL SUCCESS AND INCREASE THEIR ECONOMIC MOBILITY. PRI USES A PLACE-BASED APPROACH TO ACCELERATE EDUCATIONAL OUTCOMES WHEREBY LOCAL AND PROXIMATE LEADERS COLLABORATE TO DRAW ON THE KNOWLEDGE AND EXPERIENCES OF THE COMMUNITY AS A WHOLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $253k
- Bono
- $22k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $164k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $150k
- Bono
- $10k
- Otros
- $953
- Beneficios
- $33k
- Base
- $166k
- Bono
- $16k
- Otros
- $571
- Beneficios
- $9k
- Base
- $156k
- Bono
- $16k
- Otros
- $349
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Kentucky | $253k | $22k | $1k | $30k | $328k $359k |
VP of Place-based Partnerships Vice President Mediana a percentil 75 | $164k | $16k | $2k | $18k | $213k $233k |
VP of Rural Capacity and Infrastructure Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | $10k | $953 | $33k | $207k $227k |
VP of Finance and Strategies/executive Vice President (from 03/24) Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | $16k | $571 | $9k | $205k $224k |
VP of H.r., Operations and Legal / VP of Admin. and Finance (from 03/24) Vice President Mediana a percentil 75 | $156k | $16k | $349 | $18k | $202k $221k |
Director of Information Systems Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $146k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $146k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $118k $129k |
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Kentucky | — | — | — | — | $117k $128k |
Associate VP - Family Partnership Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $123k |
VP of Strategic Impact (from 07/23) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $80k $87k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Partners for Rural Impact Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 89%
desde 2022
De $173k en 2022 a $328k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 89% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 63% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Partners for Rural Impact Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Partners for Rural Impact Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Partners for Rural Impact Inc recibió USD 328,449 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Kentucky, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Partners for Rural Impact Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Kentucky, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Partners for Rural Impact Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Partners for Rural Impact Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Partners for Rural Impact Inc?
En 2023, Partners for Rural Impact Inc reportó $46.1M en ingresos totales y $46.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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