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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Exec. Director (beg. 1/14/24) Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $134k $144k |
Finance Director Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Pennsylvania | $81k $87k |
Exec. Director (until 1/14/24) Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PARTNERSHIP FOR BETTER HEALTH equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
en 2 años
De $147k en 2022 a $134k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARTNERSHIP FOR BETTER HEALTH
¿Cuánto gana el Director (Operational) de PARTNERSHIP FOR BETTER HEALTH?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en PARTNERSHIP FOR BETTER HEALTH recibió USD 133,799 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de PARTNERSHIP FOR BETTER HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en PARTNERSHIP FOR BETTER HEALTH se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PARTNERSHIP FOR BETTER HEALTH equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARTNERSHIP FOR BETTER HEALTH?
En 2024, PARTNERSHIP FOR BETTER HEALTH reportó $5.8M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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