IT IS THE MISSION OF PASSAVANT MEMORIAL HOMES HOUSING INITIATIVE NO 2 TO DEVELOP AND OPERATE REAL ESTATE PROPERTIES FOR HOUSING FOR INDIVIDUALS WITH INTELLECTUAL DISABILITIES, AUTISM, AND BEHAVIORAL HEALTH NEEDS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
COO & Vice President Percentil 10 a 25 | $40k $45k |
Cos & Secretary Officer (Unspecified) | $40k $45k |
CEO & President Percentil 10 a 25 | $37k $41k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | $36k $40k |
CFO & Treasurer Percentil 25 a mediana | $36k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PASSAVANT MEMORIAL HOMES HOUSING INITIATIVE NO 2 INC equivalió al 62% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $38k en 2022 a $40k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 59% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PASSAVANT MEMORIAL HOMES HOUSING INITIATIVE NO 2 INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de PASSAVANT MEMORIAL HOMES HOUSING INITIATIVE NO 2 INC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en PASSAVANT MEMORIAL HOMES HOUSING INITIATIVE NO 2 INC recibió USD 40,025 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de PASSAVANT MEMORIAL HOMES HOUSING INITIATIVE NO 2 INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en PASSAVANT MEMORIAL HOMES HOUSING INITIATIVE NO 2 INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en PASSAVANT MEMORIAL HOMES HOUSING INITIATIVE NO 2 INC equivalió al 62% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PASSAVANT MEMORIAL HOMES HOUSING INITIATIVE NO 2 INC?
En 2023, PASSAVANT MEMORIAL HOMES HOUSING INITIATIVE NO 2 INC reportó $63k en ingresos totales y $65k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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