PCS FOR PEOPLE IS A NATIONAL NONPROFIT SOCIAL ENTERPRISE WORKING TO GET LOW-COST QUALITY COMPUTERS AND INTERNET INTO THE HOMES OF INDIVIDUALS, FAMILIES, AND NONPROFITS WITH LOW INCOME. BY RECYCLING AND THEN REFURBISHING COMPUTERS, PCS FOR PEOPLE PROVIDES A VALUABLE SERVICE TO BUSINESSES, FAMILIES, AND THE PLANET BY KEEPING COMPUTERS OUT OF LANDFILLS AND REPURPOSING THEM TO ADVANCE DIGITAL INCLUSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $189k | — | — | $10k | $200k $218k |
Cino Officer (Unspecified) | $155k | — | — | $5k | $160k $174k |
VP of Finance (through April 24) Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $131k |
Lead Network Engineer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PCS FOR PEOPLE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $190k en 2022 a $200k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PCS FOR PEOPLE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PCS FOR PEOPLE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PCS FOR PEOPLE recibió USD 199,523 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PCS FOR PEOPLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PCS FOR PEOPLE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PCS FOR PEOPLE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PCS FOR PEOPLE?
En 2023, PCS FOR PEOPLE reportó $26.6M en ingresos totales y $29.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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