TRANSFORMING PHILANTHROPY BY ELEVATING THE FIELD OF GRANTS MANAGEMENT AND EMPOWERING GRANTS MANAGEMENT PROFESSIONALS TO LEAD THE WAY IN OPERATIONALIZING EQUITY-CENTERED, VALUES-DRIVEN GRANTMAKING PRACTICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $283k
- Bono
- $489
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $229k
- Bono
- $508
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $155k
- Bono
- $485
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $152k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $543
- Base
- $143k
- Bono
- $439
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $123k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia | $283k | $489 | — | $20k | $315k $335k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $229k | $508 | — | $11k | $247k $262k |
Senior Communications Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $155k | $485 | $19k | $21k | $202k $215k |
Membership Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | $9k | — | $543 | $167k $178k |
Knowledge and Learning Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $439 | — | $20k | $163k $174k |
Senior Membership Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $123k | $8k | — | $22k | $158k $168k |
Senior Operations Manager Operations Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $129k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PEAK GRANTMAKING INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $291k en 2023 a $315k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PEAK GRANTMAKING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PEAK GRANTMAKING INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PEAK GRANTMAKING INC recibió USD 314,999 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PEAK GRANTMAKING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PEAK GRANTMAKING INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PEAK GRANTMAKING INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEAK GRANTMAKING INC?
En 2024, PEAK GRANTMAKING INC reportó $5.3M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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