TO PROVIDE EMPLOYEE BENEFIT PLAN
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $17k $18k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | $16k $17k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $14k $15k |
Corporate Secretary & Assi Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PENNICHUCK WATER WORKS INC EMPLOYEE BENEFIT PLAN FOR MEMBERS equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $16k en 2023 a $17k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENNICHUCK WATER WORKS INC EMPLOYEE BENEFIT PLAN FOR MEMBERS
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de PENNICHUCK WATER WORKS INC EMPLOYEE BENEFIT PLAN FOR MEMBERS?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en PENNICHUCK WATER WORKS INC EMPLOYEE BENEFIT PLAN FOR MEMBERS recibió USD 16,566 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de PENNICHUCK WATER WORKS INC EMPLOYEE BENEFIT PLAN FOR MEMBERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en PENNICHUCK WATER WORKS INC EMPLOYEE BENEFIT PLAN FOR MEMBERS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PENNICHUCK WATER WORKS INC EMPLOYEE BENEFIT PLAN FOR MEMBERS equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNICHUCK WATER WORKS INC EMPLOYEE BENEFIT PLAN FOR MEMBERS?
En 2024, PENNICHUCK WATER WORKS INC EMPLOYEE BENEFIT PLAN FOR MEMBERS reportó $35k en ingresos totales y $58k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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