THE PURPOSE OF THE PENNSYLVANIA ASSOCIATION OF STAFF NURSES AND ALLIED PROFESSIONALS SHALL BE TO PROTECT AND ADVANCE THE INTEREST OF ITS MEMBERS, TO PROMOTE SAFE AND QUALITY HEALTH CARE, ESTABLISH LAWS THAT WILL PROMOTE PATIENT SAFETY AND BETTER WORKING CONDITIONS.WITH NURSES AND HEALTH CARE PROFESSIONALS COLLECTIVELY ORGANIZING THEIR POWER, WE CAN REACH OUT TO THE THOUSANDS OF NURSES IN THE STATE OF PENNSYLVANIA AND MAKE A DIFFERENCE FOR OUR PROFESSIONALS AND FOR OUR PATIENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $34k | $189k $211k |
Co-director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $26k | $177k $197k |
Staff Representative Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $27k | $165k $184k |
Education Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $149k |
Organizer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $141k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo en Pennsylvania | — | — | — | — | $39k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENNSYLVANIA ASSOCIATION OF STAFF NURSES AND ALLIED PROFESSIONALS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $178k en 2022 a $189k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENNSYLVANIA ASSOCIATION OF STAFF NURSES AND ALLIED PROFESSIONALS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PENNSYLVANIA ASSOCIATION OF STAFF NURSES AND ALLIED PROFESSIONALS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PENNSYLVANIA ASSOCIATION OF STAFF NURSES AND ALLIED PROFESSIONALS recibió USD 189,388 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Empleo de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PENNSYLVANIA ASSOCIATION OF STAFF NURSES AND ALLIED PROFESSIONALS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PENNSYLVANIA ASSOCIATION OF STAFF NURSES AND ALLIED PROFESSIONALS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PENNSYLVANIA ASSOCIATION OF STAFF NURSES AND ALLIED PROFESSIONALS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSYLVANIA ASSOCIATION OF STAFF NURSES AND ALLIED PROFESSIONALS?
En 2023, PENNSYLVANIA ASSOCIATION OF STAFF NURSES AND ALLIED PROFESSIONALS reportó $6.6M en ingresos totales y $5.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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