Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $232k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $238k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and President Percentil 75 a 90 | $295k | — | — | $38k | $339k $366k |
Exec. Clin. Dir. Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $291k | — | — | $23k | $320k $345k |
Exec. Clin. Dir. Primary Care Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $300k | — | — | $13k | $319k $344k |
Chief HR Officer/chief Legal Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $272k | — | — | $14k | $291k $314k |
Physician-internist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $255k | — | — | $31k | $291k $314k |
Chief Operations Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $258k | — | — | $24k | $288k $311k |
Physician-med. Lead Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $252k | — | — | $22k | $278k $301k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $231k | — | — | $24k | $260k $281k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $232k | $5k | — | $15k | $257k $278k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | $23k | $254k $274k |
Pediatrician-med. Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $238k | $10k | — | $5k | $253k $273k |
Chief IT Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $210k | — | — | $12k | $226k $244k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Penobscot Community Health Center equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $330k en 2023 a $339k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Penobscot Community Health Center
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Penobscot Community Health Center?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Penobscot Community Health Center recibió USD 338,693 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maine, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Penobscot Community Health Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Penobscot Community Health Center se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Penobscot Community Health Center equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Penobscot Community Health Center?
En 2024, Penobscot Community Health Center reportó $102.9M en ingresos totales y $108.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más