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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $531
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $102k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $54k | $230k $257k |
Chief Philanthropy Officer Officer (Unspecified) | $147k | — | $18k | $531 | $165k $184k |
Chief Programs & Human Resources Officer Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $124k | — | — | $34k | $158k $176k |
Chief Community Relations Officer Officer (Unspecified) | $102k | — | — | $51k | $153k $171k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $122k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PERSON TO PERSON INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $219k en 2022 a $230k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PERSON TO PERSON INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PERSON TO PERSON INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PERSON TO PERSON INC recibió USD 229,995 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PERSON TO PERSON INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PERSON TO PERSON INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PERSON TO PERSON INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PERSON TO PERSON INC?
En 2023, PERSON TO PERSON INC reportó $18.9M en ingresos totales y $18.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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