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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Georgia.
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $360k | — | — | $17k | $391k $427k |
Sr. VP of Finance & Admin Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $234k | — | — | $32k | $275k $301k |
VP Student Life & Leadership Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $172k | — | — | $33k | $212k $232k |
Assoc. Ap Fin./cont. - Thru 2/24 Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $33k | $207k $226k |
VP Academic Affairs - As of 5/23 Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $166k | — | — | $9k | $181k $198k |
VP Academic Affairs - Thru 7/23 Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $137k | — | — | $26k | $167k $182k |
Dean College of Arts and Science Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $33k | $165k $180k |
Dean College of Business Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $161k |
Dean College of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $160k |
Athletic Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PIEDMONT UNIVERSITY INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $370k en 2022 a $391k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PIEDMONT UNIVERSITY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PIEDMONT UNIVERSITY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PIEDMONT UNIVERSITY INC recibió USD 390,663 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PIEDMONT UNIVERSITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PIEDMONT UNIVERSITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PIEDMONT UNIVERSITY INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIEDMONT UNIVERSITY INC?
En 2023, PIEDMONT UNIVERSITY INC reportó $54.5M en ingresos totales y $59.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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