PINE CREST RHF HOUSING, INC. IS A NOT-FOR-PROFIT CORPORATION FORMED IN ACCORDANCE WITH THE NOT-FOR-PROFIT STATUTES OF THE COMMONWEALTH OF MASSACHUSETTS. THE CORPORATION WAS FORMED FOR THE PURPOSE OF PROVIDING HOUSING TO LOW INCOME FAMILIES AND OPERATED A 114 UNIT COMMUNITY KNOWN AS PINE CREST APARTMENTS LOCATED IN ORANGE, MASSACHUSETTS. ON DECEMBER 27, 2018 THIS PROPERTY WAS TRANSFERRED TO A RELATED ENTITY. ON AUGUST 28, 2020, THE ENTITY ACQUIRED AND BEGAN OPERATING A 100 UNIT COMMUNITY KNOWN AS HILLCREST APARTMENTS IN ATTLEBORO, MASSACHUSETTS. ON SEPTEMBER 16, 2022, THE PROPERTY SOLD TO HILLCREST RHF PARTNERS, LIMITED PARTNERSHIP. PINE CREST RHF HOUSING, INC. NOW FUNDS THE PROJECT THROUGH A SELLER CARRYBACK LOAN, AND IS THE MAJORITY MEMBER OF HILLCREST RHF MGP, LLC. THE MAIN PURPOSE OF THIS ENTITY GOING FORWARD WILL BE A FINANCING ARM OF THE LOW INCOME HOUSING PROJECT THROUGH THE NEW PARTNERSHIP.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Percentil 25 a mediana | $77k |
VP Dev Fin & Asset Mgmt Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $59k |
VP Philanthropy/cso Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $58k |
VP Housing Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $56k |
Executive VP Gen Counsel Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $55k |
VP Human Resources Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $54k |
Controller Bajo el percentil 10 | $32k |
CFO and VP of Finance Percentil 10 a 25 | $30k |
VP Occupancy & Tax Credit Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $29k |
VP Acquis and Proj Dev Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $26k |
Associate Counsel Empleado clave Bajo el percentil 10 | $23k |
VP of Communications Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $23k |
VP Risk Management Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $22k |
Compl and Privacy Officer Empleado clave Bajo el percentil 10 | $22k |
VP Treasury & Invstmt Off Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $22k |
Ap Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $22k |
VP Housing Accounting Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $21k |
Acct Manager Exempt Empleado clave Bajo el percentil 10 | $21k |
Acct Manager Exempt Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $20k |
Entitlement Proj Manager Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $20k |
Director of Corp Records Bajo el percentil 10 | $18k |
Construction Manager Sr Empleado clave Bajo el percentil 10 | $16k |
Devel Accounting Dir Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $16k |
Info Systems Director Empleado clave Bajo el percentil 10 | $6k |
Budget & Analytics Dir Empleado clave Bajo el percentil 10 | $5k |
Internal Audit Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $5k |
Dir of Afford Housing Ops Empleado clave Bajo el percentil 10 | $5k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PINE CREST RHF HOUSING INC equivalió al 30,696% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $68k en 2023 a $77k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PINE CREST RHF HOUSING INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PINE CREST RHF HOUSING INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PINE CREST RHF HOUSING INC recibió USD 76,739 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PINE CREST RHF HOUSING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en PINE CREST RHF HOUSING INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en PINE CREST RHF HOUSING INC equivalió al 30,696% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PINE CREST RHF HOUSING INC?
En 2024, PINE CREST RHF HOUSING INC reportó $74k en ingresos totales y $250 en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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