PINE CREST RHF HOUSING, INC. IS A NOT-FOR-PROFIT CORPORATION FORMED IN ACCORDANCE WITH THE NOT-FOR-PROFIT STATUTES OF THE COMMONWEALTH OF MASSACHUSETTS. THE CORPORATION WAS FORMED FOR THE PURPOSE OF PROVIDING HOUSING TO LOW INCOME FAMILIES AND OPERATED A 114 UNIT COMMUNITY KNOWN AS PINE CREST APARTMENTS LOCATED IN ORANGE, MASSACHUSETTS. ON DECEMBER 27, 2018 THIS PROPERTY WAS TRANSFERRED TO A RELATED ENTITY. ON AUGUST 28, 2020, THE ENTITY ACQUIRED AND BEGAN OPERATING A 100 UNIT COMMUNITY KNOWN AS HILLCREST APARTMENTS IN ATTLEBORO, MASSACHUSETTS. ON SEPTEMBER 16, 2022, THE PROPERTY SOLD TO HILLCREST RHF PARTNERS, LIMITED PARTNERSHIP. PINE CREST RHF HOUSING, INC. NOW FUNDS THE PROJECT THROUGH A SELLER CARRYBACK LOAN, AND IS THE MAJORITY MEMBER OF HILLCREST RHF MGP, LLC. THE MAIN PURPOSE OF THIS ENTITY GOING FORWARD WILL BE A FINANCING ARM OF THE LOW INCOME HOUSING PROJECT THROUGH THE NEW PARTNERSHIP.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Percentil 25 a mediana | $77k $82k |
VP Dev Fin & Asset Mgmt Board Vice President Percentil 10 a 25 | $59k $63k |
VP Philanthropy/cso Board Vice President Percentil 10 a 25 | $58k $62k |
VP Housing Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | $56k $59k |
Executive VP Gen Counsel Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $55k $59k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 10 a 25 | $54k $57k |
Controller Bajo el percentil 10 | $32k $34k |
CFO and VP of Finance Percentil 10 a 25 | $30k $33k |
VP Occupancy & Tax Credit Board Vice President Bajo el percentil 10 | $29k $31k |
VP Acquis and Proj Dev Board Vice President Bajo el percentil 10 | $26k $28k |
Associate Counsel Key Employee Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
VP of Communications Board Vice President Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
VP Risk Management Board Vice President Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
Compl and Privacy Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
VP Treasury & Invstmt Off Board Vice President Bajo el percentil 10 | $22k $23k |
Ap Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $23k |
VP Housing Accounting Board Vice President Bajo el percentil 10 | $21k $23k |
Acct Manager Exempt Key Employee Bajo el percentil 10 | $21k $22k |
Acct Manager Exempt Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
Entitlement Proj Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k $21k |
Director of Corp Records Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $18k $19k |
Construction Manager Sr Key Employee Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Devel Accounting Dir Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Info Systems Director Key Employee Bajo el percentil 10 | $6k $6k |
Budget & Analytics Dir Key Employee Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Internal Audit Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Dir of Afford Housing Ops Key Employee Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PINE CREST RHF HOUSING INC equivalió al 30,696% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,319 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $68k en 2023 a $77k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PINE CREST RHF HOUSING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PINE CREST RHF HOUSING INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PINE CREST RHF HOUSING INC recibió USD 76,739 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PINE CREST RHF HOUSING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PINE CREST RHF HOUSING INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en PINE CREST RHF HOUSING INC equivalió al 30,696% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PINE CREST RHF HOUSING INC?
En 2024, PINE CREST RHF HOUSING INC reportó $74k en ingresos totales y $250 en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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