THE ORGANIZATION IS COMMITTED TO PROVIDING COMMUNITY-INTEGRATED AND INDIVIDUALIZED SERVICES TO ADULTS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES, TRAUMATIC BRAIN INJURIES OR SEVERE AND PERSISTENT MENTAL ILLNESS IN ORDER TO FULLY PARTICIPATE IN THEIR COMMUNITIES, ACHIEVE OPTIMUM POTENTIAL GROWTH, ENCOURAGE INDEPENDENCE, AND ASSIST IN DEVELOPING AND FINDING EMPLOYMENT OPPORTUNITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo en Minnesota | $145k $156k |
COO Percentil 25 a mediana | $115k $124k |
CFO Mediana a percentil 75 | $86k $92k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PINE HABILITATION AND SUPPORTED EMPLOYMENT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $146k en 2023 a $145k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 64%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PINE HABILITATION AND SUPPORTED EMPLOYMENT INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PINE HABILITATION AND SUPPORTED EMPLOYMENT INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PINE HABILITATION AND SUPPORTED EMPLOYMENT INC recibió USD 145,434 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PINE HABILITATION AND SUPPORTED EMPLOYMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Minnesota, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en PINE HABILITATION AND SUPPORTED EMPLOYMENT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PINE HABILITATION AND SUPPORTED EMPLOYMENT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PINE HABILITATION AND SUPPORTED EMPLOYMENT INC?
En 2024, PINE HABILITATION AND SUPPORTED EMPLOYMENT INC reportó $9.9M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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