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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $259k
- Bono
- $93k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $195k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $162k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $149k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Minnesota | $259k | $93k | — | $22k | $383k $408k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $195k | $37k | — | $55k | $293k $313k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $162k | $25k | — | $31k | $223k $238k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $149k | $18k | — | $26k | $198k $211k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $43k | $190k $203k |
Vice President of Employment Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $150k | — | — | $35k | $190k $202k |
Key Account Manager-commercial Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $28k | $178k $190k |
Former VP Sales Board Vice President Percentil 75 a 90 | $125k | — | — | $24k | $153k $163k |
Strategic Product Line Manager-plastics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MINNESOTA DIVERSIFIED INDUSTRIES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $351k en 2023 a $383k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA DIVERSIFIED INDUSTRIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MINNESOTA DIVERSIFIED INDUSTRIES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MINNESOTA DIVERSIFIED INDUSTRIES INC recibió USD 382,525 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MINNESOTA DIVERSIFIED INDUSTRIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MINNESOTA DIVERSIFIED INDUSTRIES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MINNESOTA DIVERSIFIED INDUSTRIES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA DIVERSIFIED INDUSTRIES INC?
En 2024, MINNESOTA DIVERSIFIED INDUSTRIES INC reportó $9.3M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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