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Año fiscal 2023

PITTSBURGH REGIONAL ALLIANCE

Pittsburgh, Pennsylvania·EIN 25-1780438·NTEE S300 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(3)
Ingresos totales
$4.5M
Activos totales
$2.7M
Gastos totales
$4.5M
Directivos reportados
5
Misión

THE MISSION OF THE PITTSBURGH REGIONAL ALLIANCE (PRA) IS TO MARKET THE 10 COUNTIES OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA AS A PRIME LOCATION FOR BUSINESS INVESTMENT AND TALENT.(CONTINUED ON SCH O) THE PRA PROVIDES BUSINESS LEADERS DOMESTICALLY AND GLOBALLY WITH ESSENTIAL RESCOURCES, CONNECTS THEM TO VARIOUS SOURCES OF SUPPORT AND ASSISTS THEM IN THE PROCESS OF CORPORATE EXPANSION OR LOCATION WITHIN THE PITTSBURGH REGION. THE PRA MAINTAINS REGIONAL DATA, DEMOGRAPHICS AND REAL ESTATE DATABASES. THE PRA ALSO PROVIDES PROJECT MANAGEMENT SERVICES INCLUDING SITE LOCATION ASSISTANCE, GLOBAL BUSINESS ASSISTANCE, ACCESS TO FINANCIAL ASSISTANCE, TALENT ATTRACTION AND RETENTION, PEER EXECUTIVE MEETINGS AND MARKET RESEARCH AND ANALYSIS TO BUSINESS EXECUTIVES CONSIDERING INVESTING IN SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania.

CEO
Percentil 25 a mediana
$38k
$42k
CFO
Percentil 25 a mediana
$31k
$35k
Chief Growth Officer
Officer (Unspecified)
$12k
$14k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 2 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en PITTSBURGH REGIONAL ALLIANCE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2023)
0.8%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre PITTSBURGH REGIONAL ALLIANCE

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PITTSBURGH REGIONAL ALLIANCE?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PITTSBURGH REGIONAL ALLIANCE recibió USD 37,553 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PITTSBURGH REGIONAL ALLIANCE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PITTSBURGH REGIONAL ALLIANCE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PITTSBURGH REGIONAL ALLIANCE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de PITTSBURGH REGIONAL ALLIANCE?

En 2023, PITTSBURGH REGIONAL ALLIANCE reportó $4.5M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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