Misión
TO IMPROVE HEALTH CARE QUALITY, COORDINATION AND EFFICIENCY THROUGH THE EXCHANGE OF HEALTH INFORMATION AT THE POINT OF CARE UTILIZING A SECURE ELECTRONIC NETWORK PROVIDED BY A COLLABORATION OF HEALTH CARE ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP & CIO chief information officer $273k | |||||
VP & CTO vice president $249k | |||||
unclassified unclassified $148k | |||||
unclassified unclassified $145k | |||||
unclassified unclassified $139k | |||||
unclassified unclassified $128k | |||||
unclassified unclassified $124k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2023
De $467k en 2023 a $508k en 2024.
$467k
2023
$508k
2024
$467k
2023
$508k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
KANSAS HEALTH INFORMATION NETWORK INC2024
$508k
2
KVC HEALTH SYSTEMS INC2022
$375k
3
GREELEY COUNTY HEALTH SERVICES INC2023
$310k
4
KRUCIAL RAPID RESPONSE INC2024
$307k
5
PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS2022
$242k
6
HealthCore QALICB Inc2023
$21k
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