Misión
EDUCATION AND FAMILY PLANNING MEDICAL SERVICES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief of Cli key employee $228k | |||||
Chief Develo highest compensated employee $136k | |||||
Medical Dire officer (unspecified) $134k | |||||
Lead Clinici highest compensated employee $123k | |||||
Controller officer (unspecified) $96k | |||||
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $216k en 2022 a $228k en 2023.
$216k
2022
$228k
2023
$216k
2022
$228k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CHOTA COMMUNITY HEALTH SERVICES2024
$258k
2
PLANNED PARENTHOOD GREATER2023
$228k
3
WASHINGTON COUNTY JOHNSON CITY2023
$158k
4
HOPE FAMILY HEALTH SERVICES2024
$154k
5
THE KING'S DAUGHTERS AND SONS HOME2023
$145k
6
COMMUNITY CARE OF RUTHERFORD COUNTY INC2023
$102k
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