Misión
PLANNED PARENTHOOD OF GREATER OHIO STRENGTHENS INDIVIDUALS, FAMILIES AND COMMUNITIES BY PROMOTING HEALTHY AND RESPONSIBLE DECISION-MAKING ABOUT PARENTHOOD, RELATIONSHIPS, AND SEXUAL HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Strategy & Transformation Officer officer (unspecified) $235k | |||||
CMO officer (unspecified) $200k | |||||
Chief External Affairs Off highest compensated employee $183k | |||||
Vp of Human Resources vice president $179k | |||||
Senior Director of Revenue Cycle Management highest compensated employee $156k | |||||
Vp and Compliance Officer vice president $146k | |||||
Regional Lead Clinician highest compensated employee $131k | |||||
Más 21 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SOUTH COMMUNITY INC2022
$355k
2
Mercy College of Ohio2023
$348k
3
PLANNED PARENTHOOD OF GREATER OHIO2022
$329k
4
PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHWEST OHIO2022
$316k
5
MCV HEALTH CARE FACILITIES INC2023
$182k
6
CEMS OF OHIO INC2022
$148k
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