PLANNED PARENTHOOD SOUTH ATLANTIC IS A NONPROFIT FAMILY PLANNING AGENCY THAT RESPECTS AND PROTECTS THE RIGHTS OF EACH WOMAN, MAN AND YOUNG PERSON TO MAKE INFORMED REPRODUCTIVE DECISIONS. OUR MISSION IS TO PROVIDE ACCESSIBLE, HIGH-QUALITY HEALTH CARE AND INFORMATION TO PATIENTS AND TO SERVE AS ADVOCATE AND EDUCATOR TO THE COMMUNITY ON RESPONSIBLE HUMAN SEXUALITY. WE HAVE OFFICES IN NORTH CAROLINA, SOUTH CAROLINA, VIRGINIA AND WEST VIRGINIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $911
- Base
- $328k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $335k | — | — | $911 | $349k $381k |
President/chief Executive Percentil 75 a 90 | $328k | — | — | $1k | $342k $374k |
Clinical Dir of Family Pla Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $196k | — | — | $7k | $211k $230k |
VP for Organizational Deve Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $194k | — | — | — | $202k $221k |
MD Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $185k | — | — | — | $185k $202k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $158k | — | — | $7k | $172k $188k |
VP of Development Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $157k | — | — | $1k | $166k $181k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $163k | — | — | — | $163k $178k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD SOUTH ATLANTIC INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $314k en 2022 a $349k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD SOUTH ATLANTIC INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD SOUTH ATLANTIC INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD SOUTH ATLANTIC INC recibió USD 342,307 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD SOUTH ATLANTIC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD SOUTH ATLANTIC INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD SOUTH ATLANTIC INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD SOUTH ATLANTIC INC?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD SOUTH ATLANTIC INC reportó $47.1M en ingresos totales y $43M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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