POLICE ATHLETIC LEAGUE, TOGETHER WITH NYPD AND THE LAW ENFORCEMENT COMMUNITY, SUPPORTS AND INSPIRES NEW YORK CITY YOUTH TO REALIZE THEIR FULL INDIVIDUAL POTENTIAL AS PRODUCTIVE MEMBERS OF SOCIETY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $369k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $196
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en New York | $369k | — | — | $17k | $408k $458k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $183k | — | — | $12k | $214k $241k |
Director of Child Care Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $10k | $174k $195k |
Director of Grants Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $5k | $153k $171k |
Director of Development (outgoing) Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $196 | $153k $171k |
Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $146k $164k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en POLICE ATHLETIC LEAGUE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre POLICE ATHLETIC LEAGUE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de POLICE ATHLETIC LEAGUE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en POLICE ATHLETIC LEAGUE INC recibió USD 408,345 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de POLICE ATHLETIC LEAGUE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en POLICE ATHLETIC LEAGUE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en POLICE ATHLETIC LEAGUE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POLICE ATHLETIC LEAGUE INC?
En 2023, POLICE ATHLETIC LEAGUE INC reportó $36.4M en ingresos totales y $36.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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