To save and enhance the lives of NYC boys and girls who by means of economic and/or social factors are most in need of its services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $132k
- Bono
- $9k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $109k
- Bono
- $10k
- Otros
- $784
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en New York | $303k | — | $8k | $36k | $377k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $275k | — | $7k | $15k | $324k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $213k | — | $1k | $48k | $285k |
Dir. of Clubhouse Operations Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $132k | $9k | $4k | $11k | $169k |
Brooklyn Borough Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $109k | $10k | $784 | $20k | $153k |
Payroll & Benefits Administrator Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k |
Senior Accountant Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k |
Executive Assistant Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k |
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Madison Square Boys & Girls Club equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $365k en 2022 a $377k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 180%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Madison Square Boys & Girls Club
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Madison Square Boys & Girls Club?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Madison Square Boys & Girls Club recibió USD 377,028 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Desarrollo juvenil en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Madison Square Boys & Girls Club con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Madison Square Boys & Girls Club se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Madison Square Boys & Girls Club equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Madison Square Boys & Girls Club?
En 2023, Madison Square Boys & Girls Club reportó $24.4M en ingresos totales y $11.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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