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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Corp/network Svc Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $100k $106k |
Svp, Chf Legal Off & Sec Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $100k $106k |
Former Officer (6/22) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $75k $79k |
Board Member, Pres/sec Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $58k $61k |
Clinical Nursing Supervisor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $54k $57k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $54k $57k |
VP Rural Health Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $54k $57k |
Staff Education Coordinator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $53k $56k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $49k |
Registered Nurse - Weekend Program Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $45k $48k |
AVP Asst Administrator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $42k $44k |
Board Member (to 6/30/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | $3k | — | $37k $39k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member (to 6/30/24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member (to 6/30/24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member (to 6/30/24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $796 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en POLK MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 45%
desde 2023
De $69k en 2023 a $100k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 52% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 45% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 45% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre POLK MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de POLK MEDICAL CENTER INC?
En 2024, el puesto de Board Vice President en POLK MEDICAL CENTER INC recibió USD 100,172 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Georgia, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de POLK MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2024 del Board Vice President en POLK MEDICAL CENTER INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en POLK MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POLK MEDICAL CENTER INC?
En 2024, POLK MEDICAL CENTER INC reportó $61.2M en ingresos totales y $41.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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