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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $635k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $811k
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $271k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $370k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $366k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $607k
- Bono
- $206k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $491k
- Bono
- $93k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $454k
- Bono
- $84k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $243k
- Bono
- $213k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $337k
- Bono
- $63k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $332k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $243k
- Bono
- $42k
- Otros
- $715
- Beneficios
- $21k
- Base
- $196k
- Bono
- $8k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $808
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $635k | $3k | $21k | $2M $2.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $811k | $1.1M | $6k | $13k | $1.9M $2.1M |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $271k | $30k | $21k | $1.7M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $370k | $2k | $21k | $1.6M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $366k | $8k | $21k | $1.6M $1.7M |
President and CEO Sobre el percentil 90 | $607k | $206k | $9k | $14k | $866k $948k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $491k | $93k | $5k | $21k | $641k $701k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $454k | $84k | $2k | $20k | $590k $646k |
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $243k | $213k | $4k | $32k | $516k $565k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $337k | $63k | $5k | $14k | $447k $489k |
Board Member/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $332k | — | $3k | $14k | $378k $414k |
Assoc Chief Medical Officer Southern Co Officer (Unspecified) | $243k | $42k | $715 | $21k | $330k $361k |
Medical Director Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $196k | $8k | $6k | $14k | $247k $271k |
Chief Nursing Officer Uchmg Officer (Unspecified) | $162k | — | $808 | $32k | $212k $232k |
Chief Medical Officer Cin Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $97k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en POUDRE VALLEY MEDICAL GROUP LLC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $1.8M en 2022 a $2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 37% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 89% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre POUDRE VALLEY MEDICAL GROUP LLC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de POUDRE VALLEY MEDICAL GROUP LLC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en POUDRE VALLEY MEDICAL GROUP LLC recibió USD 1,989,363 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de POUDRE VALLEY MEDICAL GROUP LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en POUDRE VALLEY MEDICAL GROUP LLC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en POUDRE VALLEY MEDICAL GROUP LLC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POUDRE VALLEY MEDICAL GROUP LLC?
En 2023, POUDRE VALLEY MEDICAL GROUP LLC reportó $1B en ingresos totales y $1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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