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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $854k
- Bono
- $484k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $422k
- Bono
- $842k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $608k
- Bono
- $421k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $591k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $389k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $166k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $152k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $854k | $484k | — | $25k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $422k | $842k | — | $25k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $39k | — | $16k | $1.2M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $608k | $421k | — | $25k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $591k | $30k | — | $25k | $655k $724k |
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en South Dakota | $389k | $25k | — | $23k | $455k $502k |
Cno Key Employee Percentil 25 a mediana | $167k | $14k | — | $18k | $214k $237k |
VP of Clinic Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $166k | $14k | — | $21k | $212k $235k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 25 a mediana | $152k | $14k | — | $18k | $196k $217k |
CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $88k $97k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $72k $79k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRAIRIE LAKES HEALTH CARE SYSTEM INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRAIRIE LAKES HEALTH CARE SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PRAIRIE LAKES HEALTH CARE SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PRAIRIE LAKES HEALTH CARE SYSTEM INC recibió USD 1,373,236 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PRAIRIE LAKES HEALTH CARE SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PRAIRIE LAKES HEALTH CARE SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PRAIRIE LAKES HEALTH CARE SYSTEM INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRAIRIE LAKES HEALTH CARE SYSTEM INC?
En 2023, PRAIRIE LAKES HEALTH CARE SYSTEM INC reportó $161.9M en ingresos totales y $147M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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