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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
- Base
- $847k
- Bono
- —
- Otros
- $104
- Beneficios
- $45k
- Base
- $828k
- Bono
- —
- Otros
- $792
- Beneficios
- $29k
- Base
- $775k
- Bono
- —
- Otros
- $276
- Beneficios
- $46k
- Base
- $707k
- Bono
- $15k
- Otros
- $792
- Beneficios
- $48k
- Base
- $708k
- Bono
- —
- Otros
- $120
- Beneficios
- $47k
- Base
- $643k
- Bono
- $10k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $39k
- Base
- $468k
- Bono
- —
- Otros
- $120
- Beneficios
- $44k
- Base
- $400k
- Bono
- $57k
- Otros
- $724
- Beneficios
- $33k
- Base
- $230k
- Bono
- $10k
- Otros
- $792
- Beneficios
- $35k
- Base
- $204k
- Bono
- $8k
- Otros
- $276
- Beneficios
- $17k
- Base
- $206k
- Bono
- $8k
- Otros
- $516
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $847k | — | $104 | $45k | $913k $982k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $828k | — | $792 | $29k | $864k $930k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $775k | — | $276 | $46k | $842k $906k |
Board Member, Physician Board Member Sobre el percentil 90 | $707k | $15k | $792 | $48k | $791k $851k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $708k | — | $120 | $47k | $777k $835k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $643k | $10k | $180 | $39k | $713k $768k |
Board Member, Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $468k | — | $120 | $44k | $532k $572k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $400k | $57k | $724 | $33k | $511k $549k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $230k | $10k | $792 | $35k | $291k $313k |
Chief Nursing Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $204k | $8k | $276 | $17k | $242k $261k |
Chief of Clinic Services Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $206k | $8k | $516 | $9k | $236k $254k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PELLA REGIONAL HEALTH CENTER equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
desde 2023
De $748k en 2023 a $913k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 30% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PELLA REGIONAL HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PELLA REGIONAL HEALTH CENTER?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PELLA REGIONAL HEALTH CENTER recibió USD 912,620 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Iowa, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PELLA REGIONAL HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PELLA REGIONAL HEALTH CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PELLA REGIONAL HEALTH CENTER equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PELLA REGIONAL HEALTH CENTER?
En 2024, PELLA REGIONAL HEALTH CENTER reportó $159.6M en ingresos totales y $148.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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