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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Cfo, Ascension Illinois Percentil 25 a mediana | $56k $62k |
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Missouri | $50k $55k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $47k $52k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $35k $39k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $34k $38k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $23k $25k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | $21k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Presence Behavioral Health equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $48k en 2022 a $56k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Presence Behavioral Health
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de Presence Behavioral Health?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en Presence Behavioral Health recibió USD 56,059 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de Presence Behavioral Health con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en Presence Behavioral Health se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Presence Behavioral Health equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Presence Behavioral Health?
En 2023, Presence Behavioral Health reportó $16.4M en ingresos totales y $21.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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