Misión
TO PROVIDE UNIFIED, SUPPORTIVE INFRASTRUCTURE THAT FACILITATES ACCESS TO COMMUNITY BASED PRIMARY, BEHAVIORAL AND OTHER HEALTH CARE SERVICES TO EVERY COMMUNITY IN SOUTH CAROLINA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CPO highest compensated employee $116k | |||||
Más 26 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2022
De $241k en 2022 a $278k en 2023.
$241k
2022
$278k
2023
$241k
2022
$278k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PRIMARY CARE ASSOCIATION OF SC INC2023
$278k
2
WILLIAMSBURG REGIONAL HOSPITAL2022
$258k
3
PRISMA HEALTH MIDLANDS FOUNDATION2023
$239k
4
UPPER SAVANNAH CARE SERVICES2023
$134k
5
RONALD MCDONALD HOUSE CHARITIES OF2024
$115k
6
Self Memorial Regional Health Services Inc2023
$34k
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