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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en South Carolina.
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (as of 6/24) Mediana a percentil 75 | $207k | — | — | $16k | $233k $248k |
Former CEO (as of 12/31/23) Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $144k | — | — | — | $145k $153k |
CPO Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $149k |
Cao Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $136k $145k |
CFO Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $32k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PRIMARY CARE ASSOCIATION OF SC INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $241k en 2022 a $233k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 3% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 28% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 65% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRIMARY CARE ASSOCIATION OF SC INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PRIMARY CARE ASSOCIATION OF SC INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PRIMARY CARE ASSOCIATION OF SC INC recibió USD 233,356 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en South Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PRIMARY CARE ASSOCIATION OF SC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en South Carolina, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en PRIMARY CARE ASSOCIATION OF SC INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PRIMARY CARE ASSOCIATION OF SC INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRIMARY CARE ASSOCIATION OF SC INC?
En 2024, PRIMARY CARE ASSOCIATION OF SC INC reportó $6.5M en ingresos totales y $6.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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