PRO MUJER EMPOWERS UNDERSERVED WOMEN IN LATIN AMERICA TO REALIZE THEIR FULL POTENTIAL. WE ARE A WOMEN'S DEVELOPMENT ORGANIZATION, SERVING MORE THAN A QUARTER OF A MILLION WOMEN. PRO MUJER IS A SOCIAL ENTERPRISE; IT HAS INCOME GENERATING UNITS THAT ARE FINANCIALLY SUSTAINABLE AND DOES NOT HAVE SHAREHOLDERS AS PART OF ITS FINANCIAL SERVICES OPERATIONS. TO PROVIDE HOLISTIC PROGRAMS THAT GO BEYOND FINANCIAL SERVICES TO SUPPORT THE MOST UNDERSERVED POPULATIONS, PRO MUJER DEPENDS ON PHILANTHROPIC CAPITAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York.
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $124k
- Bono
- $10k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $119k
- Bono
- $8k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $304k | — | — | $13k | $317k $343k |
Board Advisor/general Counsel (thru 5/12/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | $10k | $45k | $12k | $192k $207k |
CFO Percentil 25 a mediana | $173k | — | — | $5k | $179k $193k |
Dir. of Strategic P'ship & Dev (thru 10/31/24) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $119k | $8k | $3k | $33k | $163k $177k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $139k |
General Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $124k $134k |
COO (as of 12/1/24) Bajo el percentil 10frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PRO MUJER INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 20%
desde 2023
De $398k en 2023 a $317k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRO MUJER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PRO MUJER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PRO MUJER INC recibió USD 316,870 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PRO MUJER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PRO MUJER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PRO MUJER INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRO MUJER INC?
En 2024, PRO MUJER INC reportó $66.7M en ingresos totales y $68.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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