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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Michigan.
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $141k | — | — | $36k | $177k $193k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $133k |
Hc Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $133k |
Hc Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $132k |
Hc Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $132k |
Hc Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $125k |
Hc Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $122k |
Former CEO Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | $25k | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROGRESSIVE LIFESTYLES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $161k en 2022 a $177k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 198% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROGRESSIVE LIFESTYLES INC
¿Cuánto gana el Secretary (Operational) de PROGRESSIVE LIFESTYLES INC?
En 2023, el puesto de Secretary (Operational) en PROGRESSIVE LIFESTYLES INC recibió USD 177,439 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Secretary (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Secretary (Operational) de PROGRESSIVE LIFESTYLES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Secretary (Operational) en PROGRESSIVE LIFESTYLES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PROGRESSIVE LIFESTYLES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROGRESSIVE LIFESTYLES INC?
En 2023, PROGRESSIVE LIFESTYLES INC reportó $14.9M en ingresos totales y $15.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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