Charter School in Western Pennsylvania serving grades Kindergarten through Twelfth grades. Propels mission is to catalyze the transformation of public education
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $114k | — | — | $14k | $166k $186k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $103k | — | — | $14k | $152k $170k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $152k |
Superintendent, CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $84k $93k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Propel Charter School Sunrise equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $165k en 2022 a $166k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Propel Charter School Sunrise
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Propel Charter School Sunrise?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Propel Charter School Sunrise recibió USD 166,237 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Propel Charter School Sunrise con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Propel Charter School Sunrise se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Propel Charter School Sunrise equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Propel Charter School Sunrise?
En 2023, Propel Charter School Sunrise reportó $19.3M en ingresos totales y $19.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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