Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director, Healthy Eating Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $53k $58k |
Director (thru Aug 2023) Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | $41k $45k |
Secretary & Treasurer Officer (Unspecified) | $39k $42k |
Director, Tobacco Law Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $19k $21k |
Director of Operations Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $19k $20k |
Lead Senior Staff Attorney Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PUBLIC HEALTH LAW CENTER INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 71%
en 2 años
De $185k en 2021 a $53k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 62% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 32%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 2% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 75% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PUBLIC HEALTH LAW CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PUBLIC HEALTH LAW CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PUBLIC HEALTH LAW CENTER INC recibió USD 53,051 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PUBLIC HEALTH LAW CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PUBLIC HEALTH LAW CENTER INC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en PUBLIC HEALTH LAW CENTER INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PUBLIC HEALTH LAW CENTER INC?
En 2023, PUBLIC HEALTH LAW CENTER INC reportó $5.6M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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