Provision of public library service to the residents of Anne Arundel County, MD
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $231k | — | — | $22k | $287k $315k |
Director Marketing and Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $142k | — | — | $34k | $214k $235k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $25k | $209k $229k |
Chief Technology Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $17 | $205k $226k |
Chief Human Resources Key Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $24k | $202k $222k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $9k | $201k $221k |
Executive Director of Foundation Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $20k | $183k $201k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $266k en 2022 a $287k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PUBLIC LIBRARY ASSOCIATION OF ANNAPOLIS AND A A CO INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PUBLIC LIBRARY ASSOCIATION OF ANNAPOLIS AND A A CO INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PUBLIC LIBRARY ASSOCIATION OF ANNAPOLIS AND A A CO INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PUBLIC LIBRARY ASSOCIATION OF ANNAPOLIS AND A A CO INC recibió USD 286,760 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PUBLIC LIBRARY ASSOCIATION OF ANNAPOLIS AND A A CO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PUBLIC LIBRARY ASSOCIATION OF ANNAPOLIS AND A A CO INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PUBLIC LIBRARY ASSOCIATION OF ANNAPOLIS AND A A CO INC?
En 2023, PUBLIC LIBRARY ASSOCIATION OF ANNAPOLIS AND A A CO INC reportó $35.9M en ingresos totales y $34.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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