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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 10 a 25 | $71k $79k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $43k $48k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $39k $44k |
Chief Legal Officer/exec VP Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $37k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Queens Village Committee for Mental Health for J-Cap Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $74k en 2022 a $71k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Queens Village Committee for Mental Health for J-Cap Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Queens Village Committee for Mental Health for J-Cap Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Queens Village Committee for Mental Health for J-Cap Inc recibió USD 70,634 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Queens Village Committee for Mental Health for J-Cap Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Queens Village Committee for Mental Health for J-Cap Inc se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Queens Village Committee for Mental Health for J-Cap Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Queens Village Committee for Mental Health for J-Cap Inc?
En 2023, Queens Village Committee for Mental Health for J-Cap Inc reportó $5.5M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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