THE RANDALL'S ISLAND PARK ALLIANCE, INC. (RIPA) IS A 501(C)(3) NON-PROFIT ORGANIZATION THAT WORKS WITH THE CITY OF NEW YORK AND LOCAL COMMUNITIES TO PROVIDE AN INNOVATIVE AND EXCITING DESTINATION THROUGH A WIDE RANGE OF SPORTS VENUES, CULTURAL EVENTS AND ENVIRONMENTAL EXPLORATION. AS THE DEDICATED STEWARD OF RANDALL'S ISLAND PARK, THE ALLIANCE SUSTAINS, MAINTAINS, DEVELOPS AND PROGRAMS THE PARK TO SUPPORT THE WELLBEING OF ALL NEW YORKERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- $690
- Beneficios
- $59k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- $175
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $320k | — | $690 | $59k | $380k $411k |
Director of Icahn Stadium Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | $2k | $38k | $175k $190k |
Chief of Planning Key Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | $1k | $4k | $174k $188k |
Former Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $121k | — | $175 | $33k | $154k $167k |
Chief of Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $161k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $161k |
Director of Grounds Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $355k en 2023 a $380k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RANDALL'S ISLAND PARK ALLIANCE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre RANDALL'S ISLAND PARK ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RANDALL'S ISLAND PARK ALLIANCE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RANDALL'S ISLAND PARK ALLIANCE INC recibió USD 379,792 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RANDALL'S ISLAND PARK ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RANDALL'S ISLAND PARK ALLIANCE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RANDALL'S ISLAND PARK ALLIANCE INC?
En 2024, RANDALL'S ISLAND PARK ALLIANCE INC reportó $11.6M en ingresos totales y $12.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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