REACH DEVELOPS AND MANAGES QUALITY AFFORDABLE APARTMENT HOMES AND PROVIDES OPPORTUNITIES FOR INDIVIDUALS, FAMILIES AND COMMUNITIES TO THRIVE THROUGH SUPPORTIVE PROGRAMS. REACH SERVES THE PORTLAND METROPOLITAN AND SW WASHINGTON REGION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $100k
- Bono
- $500
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $81k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $141k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (until Oct. 2023) Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Oregon | $143k | — | $34k | $9k | $203k $223k |
Senior IT Manager IT Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $100k | $500 | $37k | $10k | $166k $182k |
Senior Advisor for Portfolio Restructuring Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $81k | — | $22k | $48k | $162k $178k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $141k | $5k | — | $11k | $157k $172k |
Director of Property Mgmt Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $101k | — | $17k | $26k | $150k $165k |
Senior Advisor for Equity & Racial Justice Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $154k |
Senior Housing Development Project Manager Project Manager Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $139k $152k |
President & CEO (as of Oct. 2023) Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Oregon | — | — | — | — | $32k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en REACH COMMUNITY DEVELOPMENT INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REACH COMMUNITY DEVELOPMENT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REACH COMMUNITY DEVELOPMENT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en REACH COMMUNITY DEVELOPMENT INC recibió USD 203,445 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REACH COMMUNITY DEVELOPMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en REACH COMMUNITY DEVELOPMENT INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en REACH COMMUNITY DEVELOPMENT INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REACH COMMUNITY DEVELOPMENT INC?
En 2023, REACH COMMUNITY DEVELOPMENT INC reportó $30.4M en ingresos totales y $28.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más