TO DEVELOP, ADOPT, AND IMPLEMENT OPEN AND ACCEPTED DATA STANDARDS AND PROCESSES ACROSS ALL REAL ESTATE TRANSACTIONS AND PROVIDE AN ENVIRONMENT FOR THE DEVELOPMENT AND IMPLEMENTATION OF DATA STANDARDS AND PROCESSES THAT FACILITATE SOFTWARE INNOVATION, ENSURE PORTABILITY, ELIMINATE REDUNDANCES AND OBTAIN MAXIMUM EFFICIENCIES FOR ALL PARTIES PARTICIPATING IN REAL ESTATE TRANSACTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $341k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $230k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $341k | $48k | — | — | $389k $412k |
CTO key employee | $230k | $12k | — | — | $242k $257k |
COO | $156k | $40k | — | — | $196k $207k |
Director of highest compensated employee | — | — | — | — | $143k $152k |
Product Mana highest compensated employee | — | — | — | — | $114k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $389k en 2023 a $389k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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