Redeemer City to City (RCTC) exists to multiply churches and Christian leaders committed to a shared vision for gospel movements in the great cities of the world.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $208
- Beneficios
- $29k
- Base
- $175k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $374
- Beneficios
- $1k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $417
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en New York | $241k | — | $2k | $43k | $302k |
Vp, Advancement Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $187k | — | $208 | $29k | $230k |
Sr. Director, Advancement Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $175k | $5k | $2k | $35k | $229k |
Vp, Programs & Operations, Nyc Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $185k | — | — | $27k | $225k |
Executive Director, Ny Project Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos en New York | $190k | — | $374 | $1k | $205k |
Sr. Director, Finance Sobre el percentil 90 | $169k | — | $417 | $17k | $198k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10frente a pares de Asuntos religiosos en New York | — | — | — | — | $900 |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Redeemer City To City equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 15%
desde 2022
De $354k en 2022 a $302k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Redeemer City To City
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Redeemer City To City?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Redeemer City To City recibió USD 302,469 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos religiosos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Redeemer City To City con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Redeemer City To City se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Redeemer City To City equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Redeemer City To City?
En 2023, Redeemer City To City reportó $31.9M en ingresos totales y $24.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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