Redeemer City to City (RCTC) exists to multiply churches and Christian leaders committed to a shared vision for gospel movements in the great cities of the world.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $208
- Beneficios
- $29k
- Base
- $175k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $374
- Beneficios
- $1k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $417
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en New York | $241k | — | $2k | $43k | $302k $339k |
Vp, Advancement Board Vice President Sobre el percentil 90 | $187k | — | $208 | $29k | $230k $258k |
Sr. Director, Advancement Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | $5k | $2k | $35k | $229k $257k |
Vp, Programs & Operations, Nyc Board Vice President Sobre el percentil 90 | $185k | — | — | $27k | $225k $253k |
Executive Director, Ny Project Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos en New York | $190k | — | $374 | $1k | $205k $230k |
Sr. Director, Finance Sobre el percentil 90 | $169k | — | $417 | $17k | $198k $222k |
Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Asuntos religiosos en New York | — | — | — | — | $900 $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Redeemer City To City equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 15%
desde 2022
De $354k en 2022 a $302k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Redeemer City To City
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Redeemer City To City?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Redeemer City To City recibió USD 302,469 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Redeemer City To City con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Redeemer City To City se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Redeemer City To City equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Redeemer City To City?
En 2023, Redeemer City To City reportó $31.9M en ingresos totales y $24.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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