THE ORGANIZATION WAS FOUNDED TO PROVIDE COMPREHENSIVE SERVICES TO JEWISH DAY, CONGREGATIONAL, AND NURSERY SCHOOLS AS WELL AS GROUP LEADERS FROM COMMUNITY CENTERS. IN THE ORGANIZATION'S NEW ITERATION, THE ORGANIZATION FOCUSES ON SPARKING AND SPREADING INNOVATIONS IN EDUCATION THAT MEET THE EVOLVING AND EVER-MORE DIVERSE NEEDS OF TODAY'S CHILDREN AND FAMILIES. IN DOING SO, THE ORGANIZATION HAS ALSO MOVED BEYOND TRADITIONAL FORMATS AND WORKS TO DEVELOP NEW DELIVERY MODELS IN THE CLASSROOM AND BEYOND. THOUGH THE PRIMARY FOCUS IS TO SERVE EDUCATORS AND INSTITUTIONS IN METROPOLITAN NEW YORK, LONG ISLAND, AND WESTCHESTER, THE ORGANIZATION IS NOW WORKING NATIONALLY, AS WELL AS PROVIDING THOUGHT LEADERSHIP AND CONSULTING IN CUTTING-EDGE EARLY CHILDHOOD PROGRAMS, TEEN ENGAGEMENT, AND THE INTEGRATION OF EDUCATIONAL TECHNOLOGY, AMONG OTHERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $422k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en New York | $422k | — | — | $40k | $486k $546k |
Executive Director, Rooton Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en New York | $268k | — | — | $41k | $329k $370k |
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en New York | $255k | — | — | $41k | $315k $354k |
Chief Advancement Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $251k | — | — | $42k | $313k $351k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $263k | — | — | $27k | $310k $348k |
Legal and Operations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $40k | $235k $263k |
Institutional Giving Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $41k | $231k $259k |
Senior Managing Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $30k | $219k $246k |
Senior Managing Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $162k | — | — | $40k | $215k $242k |
Managing Director, Finance Sobre el percentil 90 | $169k | — | — | $30k | $211k $237k |
Managing Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $5k | $172k $193k |
Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $105k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BOARD OF JEWISH EDUCATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $439k en 2022 a $486k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 28%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BOARD OF JEWISH EDUCATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BOARD OF JEWISH EDUCATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BOARD OF JEWISH EDUCATION INC recibió USD 486,122 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BOARD OF JEWISH EDUCATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BOARD OF JEWISH EDUCATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BOARD OF JEWISH EDUCATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BOARD OF JEWISH EDUCATION INC?
En 2023, BOARD OF JEWISH EDUCATION INC reportó $28.4M en ingresos totales y $29.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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